当领导标准你真空去企业上班时，这也许会让你感到有些困惑或尴尬。在这种情况下，下面内容是一些提议可以帮助你应对这种情况：

1. 了解企业政策和文化：了解企业的政策和文化对于处理这种情况特别重要。有些企业也许有明确的规定禁止员工在职业场所真空，而其他企业也许对此较为宽松。查看企业的员工手册、规章制度或咨询人力资源部门，以确定企业对此的立场。

2. 和领导沟通：如果对企业的政策存在疑问或担忧，最好的行为是和领导进行放开和真诚的沟通。表达你对这一标准的困惑，并询问领导这样做的缘故和目的。也许这一个独特的情况或领导的临时决定，通过沟通你可以更好地领会背景和期望。

3. 思考职业形象和专业度：即使企业允许真空上班，也要思考职业形象和专业度。选择适合职业环境的服装，确保整洁、得体，并避免过于随意或暴露的穿着。真空上班时，可以选择组合合适的外套、披肩或围巾，以增加整体的专业感。

4. 关注个人舒适度：确保你的穿着选择能够让你感到舒适自在。如果你对真空上班感到不自在或担心不舒适，思考选择其他服装或寻求化解方法。例如，你可以选择穿着舒适的内衣，或者在职业场所准备备用的衣物。

5. 尊重他人的见解和感受：在职业场所中，每个人对于穿着的看法也许不同。尊重他人的见解和感受，尽量避免引起不必要的争议或冲突。如果同事对你的穿着有疑问或提出意见，保持放开的心态并尽量倾听，但也要坚决地维护自己的权利和舒适度。

6. 灵活适应和寻找平衡：职业场所一个多样化的环境，有时需要大家做出一些妥协和适应。尽量灵活地处理这种情况，并寻找一种平衡，既能满足领导的标准，又能照顾到自己的个人需求和舒适度。如果也许的话，可以和同事合作，共同探讨怎样在这种情况下营造壹个和谐的职业气氛。

7. 关注职场礼仪和行为：无论穿着怎样，始终要关注职场礼仪和行为。保持专业的态度，遵守企业的规定和行为准则。专注于职业任务，展现出积极的职业态度和团队协作灵魂。

8. 思考长期影响：如果这种情况在未来也许成为常态或对你的职业进步有潜在影响，你可以思考和领导或人力资源部门进一步讨论。提出你的关注和想法，看是否可以找到更合适的化解方法或制定相关的政策指导。

最重要的是，要保持自负和坚决。你的价格和能力不应该仅仅取决于你的穿着打扮。专注于职业表现，展现出你的专业素养和能力，相信自己能够在任何情况下取得成功。如果遇到困难或难题，及时寻求支持和帮助。